當你準備讓直銷業務更上一層樓時，招募其他人加入你的團隊是開始的地方。你有潛力創造一個穩定的收入流，同時幫助人們實現他們自己的財務目標。在今天的文章中，我們提出了一些建立下線和發展業務的方法。

• 分享對每個人都有幫助的好想法。不管這個想法是你自己的還是別人的，如果你認為它會幫助別人，不要猶豫，把它分享給你的潛在客戶。例如，在向新員工展示你的機會時，分享一個你成功舉辦發布會的想法。你的方法可以幫助新人，讓他或她在業務上有一個啟動的機會，也可以幫助你為你的下線找到客戶。通過分享有益的好想法，你會對你的機會產生興奮和熱情，這反過來也會增加你簽約潛在客戶的機會。
• 做大大小小的事情來幫助你的團隊成員生活得更好。在一個團隊成員的首次發布和最初幾個月的業務工作後，很容易失去聯係或至少頻繁聯係。讓你的團隊成員生活得更好的一個小方法是定期檢查鼓勵的話，激勵的引用，甚至是一個小禮物的讚賞。在規模更大的情況下，你可以在家裏或當地餐館舉辦周末早午餐，以獎勵團隊的辛勤工作和成就。主動成為他們生活中的積極力量。你可以通過把他們介紹給你的下屬來招募其他人加入你的團隊，這些下屬可以證明你在他們的職業生涯中所扮演的角色。
• 保持樂觀和熱情。即使潛在客戶似乎懷疑，不確定，甚至對機會感到困惑，保持積極的態度和熱情的前景是很重要的。如果你不猶豫，他/她會注意到你足夠自信，不會被可能的拒絕所動搖。
• 永遠做正確的事。有時你可能會麵臨某種衝突或困境。一位直接銷售顧問很興奮地簽下了她的第一個新員工，但在演示過程中很明顯，這個人太急切了，以至於她沒有想到要問很多重要的問題，這些問題可能會影響她是否與公司簽約的決定。谘詢師很想忽略這個事實，讓新兵在虛線上簽字，但她聽從了自己的良心，向新兵提供了重要信息，並給了他一個問更多問題的機會。新員工最終簽約了，但即使她沒有簽約，做正確的事也會讓你永遠不必回顧過去的行為並感到內疚。直銷是為了幫助人們，所以你的行動應該總是反映這一點。
• 多聽少說。一個潛在客戶想要並且需要被傾聽。他或她可能會告訴你為什麼加入這個行業甚至是一個考慮。盡管他/她可能會問你很多問題，也會給你提供很多說話的機會，但要確保你在做大部分的傾聽。通過真正地傾聽他人，我們可以了解他們的信息，並找到有效的方法來幫助他們。
• 保持謙遜。無論你爬到多高的成功階梯的頂端，永遠保持謙遜。記住，總是有改進和更高的水平要達到。繼續幫助那些剛剛開始的人，感激和優雅地接受讚美，並把它傳遞出去。你真誠的謙遜會增加你的受歡迎度，並對你的生意產生積極的影響。

組建團隊需要大量的準備、耐心、努力、決心和正確的心態。我們希望上麵的列表能給你一些開始的指導。你還有什麼要補充的嗎?請在下方分享你的評論!